Официальные разъяснения

Официальные разъяснения

Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.

Показать все
23 шілде 2024  года 23 шілде 2024 года
Бухгалтерский учет

Требуется ли согласие работника на удержание из ранее выплаченной заработной платы неотработанной суммы вследствие болезни?

ОО "Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области"
В закладки

ВОПРОС: Работник отсутствовал на рабочем месте, по причине временной нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности предоставлен по истечении месяца. 

При выплате заработной платы с него произвели удержание из заработной платы по причине излишне начисленной заработной платы вследствие нетрудоспособности. 

Имеет ли право работодатель осуществить удержание без согласия работника?

 

ОТВЕТ: Cогласно пп.3, п.2, ст. 115 Трудового кодекса Республики Казахстан удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Исходя из изложенного в случае, если согласно условиям коллективного договора работник получает заработную плату в текущем месяце и табель учета рабочего времени заполняется в 20-х числах текущего месяца (работнику до конца месяца проставляются рабочие дни в виде отработанных), то работник получает заработную плату в полном объеме, то есть заработная плата начислена авансом за неотработанный период. В указанном случае, лист нетрудоспособности предоставлен уже после заполнения табеля учета рабочего времени, поэтому с работника удержали сумму, которую он не отработал.

При этом, работника работодатель обязан был письменно уведомить о том, что с него будет удержана данная сумма. В данном случае согласие работника не требуется.

Обсуждения

Пока ни одного комментария, будьте первым!

Авторизация , чтобы оценивать материалы и писать комментарии.