27 ноября 2025 г
Как поступить работодателю, если сотрудница не подала документы на отпуск по уходу за ребенком?
Сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам. После рождения ребенка она должна была подать заявление на отпуск по уходу за ребенком и предоставить свидетельство о рождении, однако этого не сделала. Какие действия необходимо предпринять работодателю в такой ситуации?
Увидеть ответ могут только пользователи с активной подпиской. Для получения доступа, пожалуйста, оформите подписку.