25 июня 2024 г
Публикация о том что 17.06.2024 года считается рабочим днем была позднее чем выход сотрудника в отпуск (с 05.06.2024г. по 19.06.2024г. на 15 календарных дней). Начисление отпускных было произведено 03.06.2024г. Так как 17.06.2024 года является рабочим, теперь в период отпуска попадает 11 рабочих дней, а не 10. Нужно ли сделать перерасчет за 1 рабочий день отпускных?
Публикация о том что 17.06.2024 года считается рабочим днем была позднее чем выход сотрудника в отпуск (с 05.06.2024г. по 19.06.2024г. на 15 календарных дней). Начисление отпускных было произведено 03.06.2024г. Так как 17.06.2024 года является рабочим, теперь в период отпуска попадает 11 рабочих дней, а не 10.
Нужно ли сделать перерасчет за 1 рабочий день отпускных?
Увидеть ответ могут только пользователи с активной подпиской. Для получения доступа, пожалуйста, оформите подписку.