RU

29 марта 2022 г

Если сотрудник работает с 11 октября 2021 года и увольняется 18 марта 2022 года, ему компенсация при увольнении считается за октябрь и март как за полный месяц? 24/12*6=12 дней компенсации верно?

Если сотрудник работает с 11 октября 2021 года и увольняется 18 марта 2022 года, ему компенсация при увольнении считается за октябрь и март как за полный месяц? 24/12*6=12 дней компенсации верно?

Увидеть ответ могут только пользователи с активной подпиской. Для получения доступа, пожалуйста, оформите подписку.

Тариф ПЛЮС

для физических и юридических лиц

51 600

тенге / год

4 300 тенге / месяц

Что входит в тариф:

Один пользователь
Доступные разделы:
Новостная лента
Аналитические статьи
Официальные разъяснения госорганов
База НПА
База вопросов
Письменные консультации (бухгалтерский и кадровый учет, госзакупки)
Участие в вебинарах
Видео проведенных вебинаров
Группа поддержки в Telegram

Тариф ПРОФ

для юридических лиц

Стоимость рассчитывается индивидуально

Что входит в тариф:

До 3-х пользователей
Доступные разделы:
Новостная лента
Официальные разъяснения госорганов
База НПА
База вопросов
Письменные консультации (бухгалтерский и кадровый учет, госзакупки)
Участие в вебинарах
Видео проведенных вебинаров
Группа поддержки в Telegram
Сопровождение любой автоматизированной системы для ведения бухучета в госучреждении с размещением, по желанию заказчика, базы данных в «облаке» до 36 (тридцати шести) часов в год (12 месяцев) гарантированно

Тариф КОРП

для юридических лиц

Стоимость рассчитывается индивидуально

Что входит в тариф:

До 3-х пользователей
Доступные разделы:
Новостная лента
Официальные разъяснения госорганов
База НПА
База вопросов
Письменные консультации (бухгалтерский и кадровый учет, госзакупки)
Участие в вебинарах
Видео проведенных вебинаров
Группа поддержки в Telegram
Сопровождение любой автоматизированной системы для ведения бухучета в госучреждении с размещением, по желанию заказчика, базы данных в «облаке» до 36 (тридцати шести) часов в год (12 месяцев) гарантированно