Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.
Период применения режима гибкого рабочего времени не может превышать шести месяцев и по соглашению сторон период применения режима гибкого рабочего времени может продлеваться. Должностные лица государственных органов несут ответственность за нарушения режима рабочего времени, предусмотренного законами Республики Казахстан.
Запрос ЖТ-2025-00562087/1: Медик сопровождал воспитанника (сироту) в мед.учреждение в другой город. Приобрела билеты для воспитанника за свой счет. В каком размере и по какой специфике производить оплату за суточные ребенку и билеты?
Для заключения договора и открытия индивидуального пенсионного счета (ИПС) по ДПВ нет необходимости посещать офис ЕНПФ - ИПС для учета ДПВ открывается автоматически при поступлении первого взноса. Открытие ИПС для учета ДПВ осуществляется в беззаявительном порядке.
Не все знают, что задать вопросы и получить помощь можно прямо на месте – обратившись в Службу поддержки пациента и внутренней экспертизы при поликлинике или больнице. Такие службы функционируют в каждой медицинской организации вне зависимости от формы собственности.
В приложение 1 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» внесено дополнение пунктом 88 – «Лицензия на оказание услуг по дезинфекции, дезинсекции, дератизации в области здравоохранения» (далее - Лицензия), который вступил в силу с 1 июля 2024 года.
В соответствии с п.34 и п.35 вышеназванных Правил освобождение от обязанности по отработке, предусмотренной п.17 Ст.47 Закона РК «Об образовании» (далее - Закон), предоставляется гражданам Республики Казахстан согласно п.17-2 Ст.47 Закона по решению комиссии по персональному распределению молодых специалистов.
ВОПРОС: Какой датой необходимо признавать доходы от реализации услуг в бухгалтерском учете по выставленным ЭАВР? Какую дату следует считать моментом признания дохода и расхода с точки зрения бухгалтерского учета, если акт подписан с опозданием? ОТВЕТ: Поставщик услуг признает доходы, а покупатель услуг признает расходы в момент или на протяжении периода, когда передает/получает контроль над представленными услугами.
При расторжении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, работодателем производится компенсационная выплата за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При расторжении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, по основаниям, предусмотренным пп.1 и 2 п.1 Ст. 52 ТК РК, выплачивается компенсация в размере двухнедельной средней заработной платы.
Удерживаются ли ОПВ с компенсационной выплаты при сокращении штата за счет бюджетных средств и исчисляются ли соц. отчисления? В каком периоде планируется внести изменения в вышеуказанные НПА по этому поводу? Что делать сейчас, до принятия изменений, рассчитывать как и в 2024 году, т.е. ОПВ не удерживать, СО исчислять?
