С 1 апреля 2026 года конкурс на госслужбу проходит полностью онлайн

Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы сообщает о введении с 1 апреля 2026 года обновленного порядка приема на государственную службу. Новая система полностью автоматизирует конкурсные процедуры и направлена на повышение их прозрачности и эффективности.

Для участия в конкурсе кандидаты подают заявки через портал eqyzmet.gov.kz в Личном кабинете.

Перед участием в конкурсе кандидаты проходят два обязательных этапа:

• тестирование на знание законодательства
• оценку личных качеств

Тестирование включает вопросы по:

• Конституции РК
• Закону «О государственной службе»
• Закону «О противодействии коррупции»
• Кодексу этики

Всего - 55 вопросов, при этом необходимо набрать не менее 30 правильных ответов и минимум по каждому нормативному акту.

Оценка проводится по трем направлениям:

• для руководящих должностей - 10 компетенций
• для неруководящих должностей - 7 компетенций
• для начальных должностей - оценка базовых способностей (эмоциональных, социальных, логических)

Результаты действуют в течение одного года, а пройти тестирование на оценку личных качеств можно до трех раз в месяц.

К участию допускаются ТОП-5 кандидатов с наивысшими результатами. Далее, кандидаты на руководящие должности пишут эссе и проходят онлайн-собеседование, кандидаты на другие должности выполняют практические задания.

Победитель определяется автоматически по наибольшему количеству баллов. При равенстве учитываются стаж и образование.

Для объективности конкурсных процедур внедрена система прокторинга, которая контролирует прохождение тестов.

Сроки проведения конкурсов сокращены с 23–30 дней до 5–7 рабочих дней.

Новая система делает процесс поступления на госслужбу более быстрым, прозрачным и удобным, а также ориентирована на отбор наиболее подготовленных кандидатов.