С 01.01.2026 года действует обновленный порядок премирования и выплаты бонусов госслужащим
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 января 2026 года № 54 внесены изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127 «Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, а также выплаты бонусов административным государственным служащим»
* Введено в действие с 01.01.2026 года
Ключевые изменения:
Уточнены источники финансирования выплат.
Исключены нормы, допускавшие установление надбавок за счет высвобожденных средств при сокращении штатной численности. Премирование, материальная помощь и надбавки осуществляются за счет средств государственного бюджета в пределах утвержденного плана финансирования.
Изменен круг лиц, принимающих решения о премировании.
Закреплено, что решения о премировании, материальной помощи и надбавках принимаются руководителем государственного органа, государственного учреждения либо лицами, их замещающими, а также руководителем аппарата по согласованию с руководителем государственного органа.
Расширены и уточнены основания для премирования.
Премирование может осуществляться за результаты работы, выполнение заданий особой важности и сложности, безупречную государственную службу, участие в разработке законопроектов и нормативных правовых актов, а также по результатам оценки деятельности.
Уточнены случаи, когда премирование не производится.
Введены дополнительные ограничения, в том числе для работников, отработавших менее 30 календарных дней, а также в случаях длительного нахождения в отпусках без сохранения заработной платы или учебных отпусках.
Пересмотрен порядок установления надбавок.
Надбавки могут устанавливаться за выполнение функций вакантных и временно отсутствующих должностей, расширение круга обязанностей, высокий уровень профессиональной компетенции, работу с документами, содержащими государственные секреты, а также при временном переводе на нижеоплачиваемую должность по объективным причинам.
Уточнен порядок выплаты материальной помощи.
Закреплены сроки подачи заявлений и условия выплаты материальной помощи, в том числе требование о нахождении работника в трудовых отношениях на дату осуществления выплаты.
Изменен порядок расчета бонусов административных госслужащих.
Скорректированы формулы расчета бонусов для госслужащих корпусов «А» и «Б», уточнен порядок учета фактически отработанного времени и результатов итоговой оценки деятельности.