Таким образом, лицо не может занимать должность первого руководителя организации образования более двух сроков от 5 (пяти) лет в одной организации образования. Согласно п.72 Правил по истечении вышеуказанного срока действия трудовой договор подлежит расторжению на основании пп.2 Ст.49 Кодекса в порядке Ст.51. Отсутствие уведомления о расторжении трудового договора не является основанием для продления трудового договора на неопределенный период.