В соответствии с п.134 новых Правил организация образования принимает на работу совместителей без конкурса по согласованию с основным работодателем в порядке, определенном п. 4 ст. 32 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс). Таким образом, уполномоченным органом упрощен порядок приема на работу совместителей при условии соблюдения ограничений по суммарной продолжительности рабочего времени по месту основной и дополнительной работы.

Таким образом, основными условиями для возникновения права работника на получение выплаты являются: достижение работником пятидесятипятилетнего возраста уплата за работника обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев, т.е. 7 лет прекращение работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевод на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов