Статьи

С 01.01.2025 года изменятся ставки по социальным отчислениям и обязательным пенсионным взносам работодателя. Помимо этого, возникает обязанность налогового агента по уплате соц.отчислений с дохода по ДГПХ.

Возврат излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений в Фонд осуществляется в случаях: - их ошибочной уплаты плательщиком или банком, или организацией, осуществляющей отдельные виды банковских операций, два и более раз за один и тот же период  - излишней их уплаты за участников, являющихся лицами, достигшими возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 207 Кодекса

* Вводится в действие с 01.01.2025 года В частности, изменения вносятся в Ст.207. Нарушение законодательства Республики Казахстан о государственных закупках. Введена ответственность организатора госзакупок либо единого организатора госзакупок за необращение или несвоевременное обращение в суд с иском о признании потенциального поставщика или поставщика недобросовестным участником государственных закупок

При расторжении/прекращении действия трудового договора (далее – ТД) НПА РК в сфере трудового права работникам гарантированы компенсационные выплаты.  Виды компенсационных выплат:  Компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

Грядут праздничные «майские» и закономерно возникает вопрос, что делать, если в этот период работнику предоставляется ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск?

В данном вопросе необходимо понимать вид оказываемой материальной помощи. пп.18 п.1 Ст.341 НК РК установлено, что в пределах 94 МРП (347 048 тенге в 2024 году) не облагаются налогами, взносами, отчислениями следующие виды материальной помощи:       для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) – при предоставлении физическим лицом документов

Обзор изменений, вносимых в Законы РК по вопросам образования, наставничества и безопасности детей, вступающих в силу с 29.04.2024 года

Пример 1: Заработная плата = 183 700 тенге. Пятидневка. Заявление на вычет в 14 МРП. Пособие для оздоровления 150 000 тенге (не облагаемая сумма – за счет средств бюджета) – пп.41 п.1 Ст.341 НК РК. Дата рождения 01.01.1975г. Расчет: ОПВ = 183 700 * 10% = 18 370 тенге ОСМС взносы = 183 700 * 2% = 3 674 тенге

Давайте рассмотрим изменения, на которые обязательно нужно обратить внимание: 1. Публикация проекта конкурсной документации и этапы ее обсуждения 2. Утверждение технического задания органом управления образованием 3. В Протокол об итогах конкурса добавлена информация - определение победителя конкурса, а также потенциального поставщика, занявшего второе, третье, четвертое и так далее в порядке очередности место