Материалы по теме «Пенсионеры»
Материалы Gos24 по теме «Пенсионеры»: статьи, новости, официальные разъяснения и ответы экспертов.
Из 25 установленных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.1 Ст.52 ТК РК), наиболее распространенные в отрасли - достижение работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, а также трудовой договор о работе по совместительству (п.2 Ст.52 ТК РК).
Достижение работником пенсионного возраста согласно пп. 24 п. 1 Ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. При расторжении трудового договора с работником по данному основанию работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную п. 9 Ст. 53 ТК РК.
В Отраслевом соглашении между Министерством просвещения и Профсоюзом отрасли, а также в Региональном соглашении между управлением образования и ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» в разделах «Гарантии и компенсации» четко сказано: «С педагогом, достигшим пенсионного возраста, трудовой договор по указанному основанию расторгается по его желанию по окончании учебного года».